Kraamzorg Monique Boer zoekt een lid van de Raad van Commissarissen met een stevig financieel profiel. De kandidaat brengt financiële deskundigheid, bestuurlijke sensitiviteit en affiniteit met de maatschappelijke opdracht van de kraamzorg samen. Het profiel past bij een organisatie die zich richt op een kansrijke start voor ieder kind, persoonlijke aandacht voor cliënten, goed werkgeverschap en passende zorg voor kwetsbare gezinnen.
1. Context van de organisatie
Kraamzorg Monique Boer is een familiebedrijf met een duidelijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. De organisatie levert kraamzorg in een breed werkgebied en heeft daarnaast met BabythuisZorg een gespecialiseerde dienstverlening voor kwetsbare gezinnen. De sector kent structurele uitdagingen, waaronder personeelskrapte, stijgende kosten, druk op zorguren, veranderende indicatiemethodieken, toenemende eisen aan kwaliteit en governance en een groeiende behoefte aan betrouwbare stuurinformatie.
De organisatie heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in professionalisering van bedrijfsvoering, planning & control, kwaliteitsmanagement, governance en rapportage. Tegelijkertijd vragen onderwerpen als omzetontwikkeling, gemiddelde zorgduur, ziekteverzuim, continuïteit van zorg, ontwikkeling van BabythuisZorg en risicomanagement blijvende aandacht van bestuur en toezicht.
2. Opdracht van de Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Kraamzorg Monique Boer. De RvC handelt in lijn met de Governancecode Zorg en bewaakt de continuïteit, kwaliteit en veiligheid van zorg, de financiële gezondheid van de organisatie en de naleving van wet- en regelgeving. De raad vervult daarnaast een klankbordrol richting het bestuur en draagt bij aan strategische reflectie, zonder de bestuurlijke verantwoordelijkheid over te nemen.
3. Specifieke opdracht financieel commissaris
Het financieel lid van de RvC versterkt het toezicht op financiële continuïteit, doelmatige bedrijfsvoering en risicobeheersing. De kandidaat is in staat financiële cijfers te verbinden met operationele en maatschappelijke prestaties. Daarbij gaat het niet alleen om resultaat, liquiditeit en begrotingsdiscipline, maar ook om de onderliggende bewegingen in zorgproductie, personele inzet, verzuim, kwaliteit, cliënttevredenheid en strategische positionering.
De financieel commissaris helpt de RvC om tijdig de juiste vragen te stellen bij begrotingen, jaarrekening, kwartaalrapportages, investeringen, tarief- en omzetontwikkelingen, de financiële ontwikkeling van BabythuisZorg en de inrichting van planning & control. De kandidaat ziet erop toe dat financiële afwegingen steeds worden verbonden met de maatschappelijke bedoeling van Kraamzorg Monique Boer: hoogwaardige kraamzorg en een kansrijke start voor ieder kind.
4. Gewenste kennis en ervaring
- Ruime financiële, bedrijfseconomische of accountancy-ervaring op strategisch niveau, met kennis van planning & control, begrotingsprocessen, jaarrekeningen, en managementrapportages.
- Inzicht in de dynamiek van zorgorganisaties, maatschappelijke ondernemingen of vergelijkbare gereguleerde sectoren.
- Bij voorkeur woonachtig in het werkgebied.
- Vermogen om financiële informatie te vertalen naar bestuurlijke en strategische vraagstukken.
- Kennis van governance, interne beheersing, compliance en relevante wet- en regelgeving, waaronder Wtza, Governancecode Zorg en WNT.
- Affiniteit met kwaliteit van zorg, personele vraagstukken en bedrijfskundige professionalisering.
- Een financieel-bestuurlijke achtergrond is gewenst, bij voorkeur met ervaring in een financiële functie op directie- of bestuurlijk niveau. Toezichthoudende ervaring strekt tot aanbeveling, maar is geen vereiste indien de kandidaat beschikt over voldoende bestuurlijke ervaring.
5. Persoonlijk profiel
- Onafhankelijk, rolvast en zorgvuldig in het onderscheid tussen toezicht, advies en bestuur.
- Analytisch sterk, met oog voor zowel cijfers als de menselijke en maatschappelijke werkelijkheid achter de cijfers.
- Constructief kritisch: scherp op inhoud, verbindend in toon en gericht op gezamenlijk leren.
- Praktisch en proportioneel: passend bij de schaal, cultuur en ontwikkelfase van Kraamzorg Monique Boer.
- Betrouwbaar, integer en transparant in belangen, nevenfuncties en mogelijke afhankelijkheden.
- Comfortabel in een kleine raad waarin commissarissen complementair samenwerken en waar de balans tussen betrokkenheid en afstand bewust wordt bewaakt.
6. Actuele financiële en bestuurlijke aandachtspunten
- Bewaken van financiële continuïteit en realisatie ten opzichte van begroting.
- Doorgronden van omzetontwikkeling, gemiddelde zorgduur en productieontwikkeling binnen Kraamzorg.
- Strategische beoordeling van BabythuisZorg: positionering, omzetontwikkeling, maatschappelijke meerwaarde en financiële houdbaarheid.
- Relatie tussen hoog kortdurend verzuim, personele capaciteit, continuïteit van zorg en financiële prestaties.
- Verdere professionalisering van planning & control, rapportagecycli en risicomanagement.
- Beoordelen van investeringen, digitalisering, kwaliteitsmanagement en eventuele uitbreidings- of samenwerkingskansen.
- Toetsen of stuurinformatie tijdig, betrouwbaar, integraal en besluitvormingsgericht is.
7. Complementariteit binnen de RvC
De huidige Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit drie leden met een compacte en complementaire samenstelling. Binnen de raad wordt de onderlinge samenwerking als goed en organisch ervaren, met onderscheidende expertise op het gebied van bestuur, HR en organisatie, marketing en IT, en financiën. Met het vertrek van het lid met de financiële portefeuille ontstaat de behoefte aan een nieuw financieel profiel dat deze expertise borgt, de complementariteit binnen de raad verder versterkt en bijdraagt aan de constructieve samenwerking, zowel binnen de RvC als in de relatie met de bestuurders.
8. Bezoldiging
Voor de uitoefening van de functie van lid van de Raad van Commissarissen geldt een jaarlijkse bezoldiging van € 4.000 bruto.
Interesse? Dan komen we graag in contact met kandidaten die hun financiële expertise willen inzetten voor goede kraamzorg, kwetsbare gezinnen en een toekomstbestendige organisatie.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Steven Burgmeijer 06 48 13 68 34
Je kunt je belangstelling kenbaar maken door een e-mail met je motivatie en cv te sturen naar Marcelle de Boer via marcelle@moniqueboer.nl